کارآموزی باعث افزایش اشتغال، سود و خوش بینی در بخش فناوری می شود

[ad_1]

با توجه به پیشرفت‌های فن‌آوری ناشی از همه‌گیری، شکاف مهارت‌ها احتمالاً همچنان افزایش می‌یابد، که تأثیر نامتناسبی بر رنگین پوستان خواهد داشت و تا زمانی که مدل‌های جدید بازآموزی گسترش نیابد، باقی خواهد ماند. یکی از رایج‌ترین برنامه‌های بازآموزی فناوری، اردوهای آموزشی است که اغلب شامل آموزش مهارت‌های فشرده و سریع متناسب با نیازهای بازار کار محلی است.

در حالی که مدل بوت کمپ فرصت هایی را برای یادگیری مهارت های جدید ایجاد می کند، بسیاری از شرکت کنندگان، به ویژه افراد رنگین پوست، به دلیل راهبردهای ناکافی استخدام و حفظ، و همچنین سوگیری های ضمنی و آشکار در فرآیند استخدام، با موانعی روبرو هستند. علاوه بر این، تحقیقات هنوز تایید نکرده اند که آیا این مدل ها درآمد آتی شرکت کنندگان در برنامه را افزایش می دهند یا خیر. با درک این کاستی ها، سازمان LaunchCode مستقر در سنت لوئیس، برنامه آموزشی خود را با یک برنامه کارآموزی ترکیب می کند تا در تلاش برای ایجاد یک انتقال موثرتر و عادلانه تر به بازار کار، در حالی که دانش آموزان مهارت های جدید را یاد می گیرند و سپس آنها را برای یک کارفرمای محلی اعمال می کنند. در این وبلاگ، تاثیر این مدل را بررسی می کنیم و برخی از درس های آموخته شده را به اشتراک می گذاریم.

برنامه LaunchCode

LaunchCode برنامه نویسی انعطاف پذیری را ارائه می دهد که در آن شرکت کنندگان می توانند برنامه پاره وقت را در حدود شش ماه با شرکت در کلاس های عصرانه تکمیل کنند. پس از اتمام موفقیت آمیز برنامه و تعیین آمادگی نیروی کار توسط کارکنان LaunchCode، شرکت کنندگان می توانند کارآموزی تمام وقت را با حقوق شروع کنند که به طور بالقوه می تواند منجر به یک موقعیت دائمی شود. این رویکرد به فارغ التحصیلان LaunchCode این فرصت را می دهد تا مهارت های فنی خود را با مهارت های نرم در محل کار تکمیل کنند. همچنین هزینه برنامه آموزشی را یارانه می دهد و آن را برای همه دانش آموزان رایگان می کند – ویژگی که می تواند به ویژه برای افزایش تنوع مهم باشد.

در حالی که کمپ های آموزشی و برنامه های مشابه در بین برنامه های آموزشی غیر فارغ التحصیل، به ویژه در زمینه فناوری رایج تر می شود، مطالعات کمی تاثیر این برنامه ها را بر عملکرد اقتصادی بررسی کرده است. به عنوان مثال، برخی از مطالعات تأثیر این برنامه ها را بر اشتغال فناوری، اما نه بر درآمد، بررسی می کنند. علاوه بر این، برای مطالعاتی که تأثیر این برنامه‌ها را بررسی می‌کنند، مشخص نیست که آیا نتایج مربوطه محصول دوره‌ها به تنهایی است یا برای برنامه‌هایی مانند LaunchCode، کارآموزی‌هایی که این برنامه‌ها ارائه می‌دهند. در بخش بعدی به یافته های برنامه انجام شده توسط موسسه سیاست اجتماعی، به ویژه در اثربخشی آن در بهبود عملکرد اقتصادی برای شرکت کنندگان می پردازیم.

تاثیر بر عملکرد اقتصادی دانش آموزان

محققان موسسه سیاست اجتماعی یک مطالعه برنامه ای در مقیاس بزرگ را راه اندازی کردند که اقداماتی را برای اشتغال، درآمد و خوش بینی برای 1006 نفر – از جمله 567 نفر که در برنامه پذیرفته شدند و 426 نفر که در برنامه پذیرفته نشدند – در 9 گروه از ژانویه جمع آوری کردند. 2017 تا مه 2020

معیارهای خوش بینی بر اساس نردبان کانتریل بود:

“لطفا نردبانی را تصور کنید که پله های آن از صفر در پایین تا 10 در بالا شماره گذاری شده است. بالای نردبان نشان دهنده بهترین زندگی ممکن برای شما و پایین نردبان نشان دهنده بدترین زندگی ممکن برای شماست. فکر می کنید حدود پنج سال دیگر چه قدمی بردارید؟

ما ابتدا میانگین درآمد محاسبه شده و خوش بینی و همچنین احتمالات شغلی پیش بینی شده را در سراسر وضعیت پذیرش برنامه مقایسه می کنیم. این تخمین‌ها از مدل‌های رگرسیونی به دست می‌آیند که مدل‌هایی را که در برنامه پذیرفته شده‌اند با مدل‌هایی که پذیرفته نشده‌اند مقایسه می‌کنند – همچنین به عنوان مدل‌های “نیت درمان” شناخته می‌شوند. در اینجا ذکر این نکته ضروری است که پذیرفته شدگان این برنامه شامل کسانی می شود که دوره را گذرانده اند (“ثبت نام در دوره”)، کسانی که دوره را گذرانده اند اما دوره کارآموزی را تکمیل نکرده اند (“دوره را گذرانده اند” ) و اشخاصی که دوره و کارآموزی را به پایان رسانده اند. نتایج ما علاوه بر کنترل گروهی، معیارهای نتایج قبلی را نیز کنترل می کند. به عنوان مثال، پیش بینی درآمد ما برای 12 ماه گذشته، درآمد متقاضیان را کنترل می کند قبل از برنامه به LaunchCode. در نتیجه، نتایج ما را می توان به عنوان تأثیر LaunchCode تفسیر کرد مفروضات بر عملکرد اقتصادی

هنگام گزارش درآمد قبل از درخواست LaunchCode، میانگین درآمد برای افرادی که پذیرفته شده بودند در زمان نظرسنجی 45,669.33 دلار بود، در مقایسه با 41,386.12 دلار برای افرادی که در برنامه پذیرفته نشدند. تفاوت ها از نظر آماری معنی دار بود. هنگام گزارش اشتغال قبلی STEM (استخدام STEM قبل از درخواست در LaunchCode)، افرادی که در LaunchCode پذیرفته شده بودند، 81.5 درصد شانس استخدام در STEM در زمان نظرسنجی داشتند، در حالی که این میزان برای افرادی که پذیرفته نشده بودند تنها 72.8 درصد بود. با در نظر گرفتن معیارهای خوش بینی قبلی، آنهایی که اتخاذ شده بودند میانگین امتیاز خوشبینی 8.2 را در زمان نظرسنجی داشتند، در حالی که برای آنهایی که چنین نبودند 7.9 بود.

برای به دست آوردن درک دقیق تر از این برنامه، ما همچنین افرادی را که پذیرفته نشده بودند با دوره های ثبت نام شده، دوره های تکمیل شده و دوره های کارآموزی را مقایسه کردیم. از آنجایی که این مدل ها مشارکت واقعی در برنامه را در نظر می گیرند (“درمان در درمان”)، این نتایج را می توان به عنوان تأثیر برنامه LaunchCode بر عملکرد اقتصادی تفسیر کرد.

همانطور که در شکل 1 نشان داده شده است، برای افرادی که برنامه کارآموزی را به پایان رسانده اند، میانگین درآمد آنها در 12 ماه گذشته 66406 دلار بوده است در حالی که برای افرادی که پذیرفته نشده اند 41242 دلار است. تفاوت معنی داری بین دوره های ثبت نام شده و تکمیل شده در مقایسه با دوره های قبول نشده وجود نداشت. در اینجا به نظر می رسد یکی از مهم ترین مکانیسم های افزایش سود در برنامه LaunchCode کارآموزی باشد.

به‌علاوه، وقتی بررسی شد که آیا دانشجویان قبل از درخواست برای LaunchCode در حوزه‌های STEM کار کرده‌اند (شکل 2)، فارغ‌التحصیلان کارآموز 99.7 درصد شانس استخدام در STEM و فارغ‌التحصیلان دوره 88.6 درصد شانس استخدام در STEM داشتند. و ثبت نام کنندگان دوره در زمان مطالعه 55.4 درصد شانس استخدام در STEM داشتند، در حالی که 75.4 درصد از کسانی که این کار را نکرده بودند. این نشان دهنده افزایش اشتغال STEM برای کارآموزان و فارغ التحصیلان است.

میانگین نمرات خوش بینی برای ثبت نام و فارغ التحصیلی در زمان نظرسنجی 8.1 و 8.2 بود، در حالی که برای افرادی که ثبت نام نکرده بودند، 7.9 بود، اما تفاوت معنی داری بین افرادی که دوره کارآموزی را به پایان رساندند و کسانی که قبول نشدند، یافت نشد. از آنجایی که پذیرفته شدگان و فارغ التحصیلان دوره نسبت به کسانی که پذیرفته نشده بودند از خوش بینی بالاتری برخوردار بودند، می توان نتیجه گرفت که افزایش خوش بینی ممکن است در مرحله صعود بیشتر باشد.

درس های آموخته شده

با توجه به ماهیت جدید و به سرعت در حال تغییر بازار کار، کسب سریع مهارت های جدید به جنبه ای فزاینده مهم از توسعه نیروی کار و تحرک اجتماعی تبدیل خواهد شد. در واقع، یافته های ما تأثیر مثبت پذیرش در برنامه های بازآموزی را نشان می دهد: افزایش اشتغال، درآمد و خوش بینی در بین داوطلبان پذیرفته شده. این برنامه ها همچنین می توانند به پر کردن خط لوله STEM کمک کنند، که می تواند تأثیر مثبتی بر رقابت در سطوح محلی و ملی داشته باشد.

با این حال، تحقیقات ما همچنین نشان می‌دهد که دوره‌ها به تنهایی منجر به تحرک اجتماعی گسترده نمی‌شوند، زیرا به نظر می‌رسد کارآموزی بخشی جدایی‌ناپذیر از این مدل آموزش نیروی کار باشد. علاوه بر این، کارآموزی تنها وسیله ای برای بهبود کارایی توسعه نیروی کار نیست. انصاف نیز بسیار مهم است، زیرا دوره های کارآموزی اجازه می دهد تا برنامه هایی مانند LaunchCode به صورت رایگان ارائه شوند. به این ترتیب، LaunchCode می‌تواند به افراد کم‌درآمد و رنگین پوستان خدمات بیشتری ارائه کند که شرایط ممکن است مانع از ثبت نام در دوره‌های پولی یا کار در دوره‌های کارآموزی بدون حقوق شود. حمایت از دوره های کارآموزی باید در اولویت جوامعی باشد که به دنبال تسهیل مسیرهای شغلی کارآمدتر و عادلانه هستند. از آنجایی که بسیاری از افرادی که می توانند از این نوع برنامه ها بهره مند شوند ممکن است تجربه کمی در این صنایع داشته باشند یا اصلاً تجربه نداشته باشند، دوره های کارآموزی همچنین به این افراد اجازه می دهد تا مهارت های سخت و نرم را بیاموزند زیرا با فرهنگ ها و هنجارهای جدید در محیط کار سازگار می شوند.

با حرکت رو به جلو، آژانس‌های فدرال و برنامه‌های محلی بیشتری باید دوره‌های کارآموزی و کارآموزی معنادار را در برنامه‌های خود ادغام کنند. این امر مستلزم تلاش مشترک سازمان های آموزش، اشتغال و توسعه نیروی کار است. به این ترتیب، شرکت کنندگان برنامه – به ویژه کسانی که به نیروی کار وارد می شوند یا باز می گردند – سود خواهند برد.

[ad_2]

https://20khababr.ir
https://afkharebartar.ir
https://akhabarebartar.ir
https://andnews.ir
https://avatefepak.ir
https://baranmajale.ir
https://behtaringam.ir
https://daltek.ir
https://elmitarin.ir
https://fardayeashena.ir
https://forbos.ir
https://foxirani.ir
https://gisoon.ir
https://hodhodirani.ir
https://iranisard.ir
https://kahkashani.ir
https://lasttimes.ir
https://lilaki.ir
https://livejame.ir
https://magirani.ir
https://majaleiranian.ir
https://mervina.ir
https://mineralnews.ir
https://modirezard.ir
https://momon.ir
https://moniseh.ir
https://nationaliran.ir
https://netcrafti.ir
https://news-single.ir
https://newsexpress.ir
https://newslife.ir
https://newsspot.ir
https://newsteen.ir
https://nikmag.ir
https://officemag.ir
https://okaziyon.ir
https://one-news.ir
https://pandamag.ir
https://parsroids.ir
https://patris-fun.ir
https://senatornews.ir
https://seratmag.ir
https://sibala.ir
https://sohanian.ir
https://sosokan.ir
https://tazekhabari.ir
https://technoirani.ir
https://timesirani.ir
https://yamorani.ir
https://yandexkhabari.ir
https://abdoosnews.ir
https://zehnenoandinsh.ir
https://abestanews.ir
https://abtinnews.ir
https://akhbarebartaaar.ir
https://akhbaremaaaa.ir
https://akhbareshomaaa.ir
https://akhshijnews.ir
https://atrinnews.ir
https://atroticnews.ir
https://atshnews.ir
https://bashariatemrooz.ir
https://dastesalamatt.ir
https://dostemansalam.ir
https://elementorsite.ir
https://emrooztafahom.ir
https://ensanedirooooooz.ir
https://etelaresankhabar.ir
https://examplenews.ir
https://fardaalefba.ir
https://gisooyekhabar.ir
https://halohekayatha.ir
https://hashtadonoh.ir
https://hekayatfardayeemaaa.ir
https://honarmandkhabar.ir
https://istgaheshomareyek.ir
https://ketabkhoooon.ir
https://kimyagaaaar.ir
https://markazeakhbar.ir
https://masternewss.ir
https://mohamadrezasite.ir
https://morvarideasia.ir
https://mramins.ir
https://naserinews.ir
https://nasermr.ir
https://newsamins.ir
https://newsatropat.ir
https://newscenterals.ir
https://newsmineral.ir
https://newsouls.ir
https://newspishgamannn.ir
https://newssalam.ir
https://newsshans.ir
https://newsworlds.ir
https://parinews.ir
https://patris-music.ir
https://poshtibannews.ir
https://powernewss.ir
https://recordejadid.ir
https://salamnewws.ir
https://23ncfst.ir/
https://amiran-carpet.ir/
https://armanenergytec.ir/
https://blogenews.ir/
https://blogkhoon.ir/
https://bvfars.ir/
https://charsounews.ir/
https://chsnews.ir/
https://dezfil.ir/
https://dmwebmaster.ir/
https://dota2news.ir/
https://erfanhd.ir/
https://etminan110.ir/
https://faratarazkhabar.ir/
https://farsgardi20.ir/
https://footynews.ir/
https://goto98.ir/
https://ilyarkhabar.ir/
https://ir2khabar.ir/
https://iranalmanac.ir/
https://irandaryafest.ir/
https://khabarehaft.ir/
https://khabarontime.ir/
https://lolsms.ir/
https://maadgig.ir/
https://masoudtb.ir/
https://mp3news.ir/
https://music-ha.ir/
https://nakhlestankhabar.ir/
https://newcharge.ir/
https://news-links.ir/
https://news180.ir/
https://pimn.ir/
https://prmf.ir/
https://pvnews.ir/
https://rejawnews.ir/
https://sahab-co.ir/
https://samanbarg.ir/
https://semanews.ir/
https://shirinonews.ir/
https://soheilesonghor.ir/
https://tacity.ir/
https://taktanews.ir/
https://tarabaranmag.ir/
https://telegram-persian.ir/
https://tfcenter.ir/
https://trika.ir/
https://velninews.ir/
https://vidnaz.ir/
https://wajnews.ir/
https://your-news.ir/
https://zangannews.ir/
https://2016downloadnew.ir/
https://paxsolomusic.ir/
https://daryamedia.ir/
https://andikakhabar.ir/
https://seo-pbn.ir/
https://ghezelwich.ir
https://panaztebtabriz.ir
https://shayna-net.ir
https://kanooneslamshahr.ir
https://raynuts.ir
https://honare2.ir
https://itsama.ir
https://flingpet.ir
https://foreverpro.ir
https://fraeesi.ir
https://gkhabar.ir
https://18amlak.ir
https://pooyesh-khabar.ir
https://matsef.ir
https://photo-land.ir
https://tabarestan118.ir
https://disachain.ir
https://chikaapp.ir
https://mahestan18.ir
https://radyaabkala.ir
https://c-civil.ir
https://saeeed.ir
https://copytops.ir
https://modirsearch.ir
https://shz1music.ir
https://m-khosravi.ir
https://iranhayashi.ir
https://iranian-dress.ir
https://gigblog.ir
https://basitcg.ir
https://mashhadhekmat.ir
https://rahetamin.ir
https://radolyamani.ir
https://bnemati.ir
https://face-wood.ir
https://tourvare.ir
https://centertasisat.ir
https://bidarirafsanjan.ir
https://namahaa.ir
https://30pp.ir
https://script-tabadol-link.ir
https://simayesarbedar.ir
https://pakdashtiha.ir
https://rentacars.ir
https://2019movies.ir
https://ekar24.ir
https://saber-ramezani.ir
https://teb-saharsina.ir
hacklink al hd film izle php shell indir siber güvenlik türkçe anime izle Fethiye Escort Fethiye Escort Marmaris Escort fud crypter istanbul duşakabin kusadasi escortkusadasi escortbahis siteleriElektronik sigara